Телефон:
8(49233) 5-82-43
| Телефон: | 8(49233) 5-81-01 8(49233) 5-82-43 |
|---|---|
| Бухгалтерия: | 8(49233) 5-81-01 |
| Факс: | 8(49233)5-82-43 |
Скачать (35.3 Кб)АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОКТЯБРЬСКОЕ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
30.12.2022 № 176
|
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования Октябрьское от 26.09.2019 № 10 |
|
На основании статьи 33 Устава муниципального образования Октябрьское Вязниковского района, Владимирской области п о с т а н о в л я ю: 1.Внести в приложение к постановлению администрации муниципального образования Октябрьское от 26.09.2019 № 10 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Октябрьское на 2020-2025 годы» следующие изменения:
1.1. Строку «Объемы и источники финансирования программы» паспорта Программы изложить в следующей редакции:
|
Объемы и источники финансирования |
Финансирование программы осуществлять из местного бюджета за весь период. Всего – 2837,2 тысяч рублей, в том числе: |
1.2. Раздел 2.4. «Ресурсное обеспечение Программы» изложить в следующей редакции:
«2.4.Ресурсное обеспечение Программы:
Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы из бюджета муниципального образования Октябрьское Вязниковского района составляет 2837,2 тысяч рублей, в том числе по годам: 2020 год – 349,7 тысяч рублей; 2021 год – 376,3 тысяч рублей, 2022 год- 393,1 тысяч рублей, 2023год-572,7тыс.рублей, 2024 год- 572,7 тыс. рублей, 2025 год-572,7 тыс.рублей.
Объемы бюджетного финансирования ежегодно уточняются при формировании бюджета муниципального образования Октябрьское на очередной финансовый год.
1.3. В разделе «Перечень мероприятий программы и объемы финансирования из бюджета муниципального образования Октябрьское» изложить в редакции согласно приложению.
Глава местной администрации Н.В. Исаева
Приложение
к постановлению администрации
муниципальном образовании
Октябрьское от 30.12.2022 № 176
Перечень
мероприятий программы и объемы финансирования из бюджета муниципального образования Октябрьское
|
№ п/п |
Мероприятие программы |
Срок исполнения |
Объем финансирования (тыс. руб.) |
Исполнители |
Ожидаемый результат |
|||||||||||||
|
Всего за 2020-2025 |
2020 |
2021 |
2022
|
2023 |
2024 |
2025 |
||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|||||||
|
1. |
Разработка правовых актов по вопросам реформирования муниципальной службы |
в течение |
финансирование не требуется |
Отдел делопроизводства, кадровой работы и информации
|
Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих |
|||||||||||||
|
2. |
Мероприятия на развитие муниципальной службы: - повышение квалификации |
В течение всего периода |
158,3 |
25,0 |
0,0 |
8,3 |
25,0 |
50,0 |
50,0 |
Отдел делопроизводства, кадровой работы и информации |
Повышение результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих |
|||||||
|
3. |
Формирование кадрового резерва |
В течение всего периода |
финансирование не требуется |
|
|
|
Отдел делопроизводства, кадровой работы и информации |
Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва |
||||||||||
|
4. |
Проведение квалификационных экзаменов у муниципальных служащих |
В течение всего периода |
финансирование не требуется |
|
|
|
Отдел делопроизводства, кадровой работы и информации |
Повышение результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих |
||||||||||
|
5. |
Мониторинг соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также общих принципов служебного поведения в соответствии с законодательством о муниципальной службе |
В течение всего периода |
финансирование не требуется |
|
|
|
Отдел делопроизводства, кадровой работы и информации |
Совершенствование системы управления муниципальной службы |
||||||||||
|
6. |
Работа комиссии по урегулированию конфликта интересов |
В течение всего периода |
финансирование не требуется |
|
|
|
Заведующий отделом делопроизводства, кадровой работы и информации
|
Внедрение механизмов, обеспечивающих осуществление муниципальными служащими профессиональной служебной деятельности в соответствии с общими принципами служебного поведения |
||||||||||
|
7. |
Организация проверки представленных муниципальными служащими сведений о их доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей |
Ежегодно по решению работодателя |
финансирование не требуется |
|
|
|
Отдел делопроизводства, кадровой работы и информации
|
Совершенствование системы управления муниципальной службы |
||||||||||
|
8. |
Проведение семинаров по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе |
По мере необходимости, но не реже 2-х раз в год |
финансирование не требуется |
|
|
|
Отдел делопроизводства, кадровой работы и информации
|
Повышение профессионального уровня муниципальных служащих
|
||||||||||
|
9 |
Организация проведения диспансеризации муниципальных служащих администрации муниципального образования Октябрьское |
ежегодно |
275,8 |
75,0 |
0,0 |
25,8 |
75,0 |
50,0 |
50,0 |
Отдел делопроизводства, кадровой работы и информации |
проведение диспансеризации 100% муниципальных служащих администрации муниципального образования с целью предоставления рисков развития заболеваний, раннего выявления заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы |
|
10 |
Доплата к пенсии муниципальных служащих |
в течение всего периода |
2403,1 |
249,7 |
376,3 |
359,0 |
472,7 |
472,7 |
472,7 |
Отдел делопроизводства, кадровой работы и информации |
|
